Reinserta: Entrevistas a residentes del CIS

En esta página ud. podrá encontrar algunas opiniones, referidas al tema que trata esta campaña de sensibilización, de residentes del Centro de Reinserción Social de Granada.

1ª Entrevista a L.M.S.

Entrevistador: ¿Crees que existen prejuicios hacia las personas que han estado en la cárcel, a la hora de la reinserción laboral?

- Entrevistado L.M.S: " Sí. Las personas que te conocen de verdad, confían en ti. Pero los que no te conocen, "tú en tu lado, yo en el mío".

- Entrevistador: ¿Crees que tu experiencia en la cárcel te puede favorecer o perjudicar en tu vida laboral o profesional?

- L.M.S: "Creo que no. Ni en el CV, ni la fe de vida laboral pone que he sido preso".

- Entrevistador: ¿Crees que el estigma social que conlleva haber estar/ o haber estado en la cárcel te ha podido afectar a tu autoestima y confianza en ti mismo/a, generando pensamientos pesimistas en relación a las posibilidades de trabajo?

- L.M.S: " Sí, a mi autoestima. Soy de un pueblo y se corre la voz; así es que en el pueblo si me perjudica a la hora de trabajar".

- Entrevistador: ¿Cuáles pueden ser tus dificultades a la hora de buscar un trabajo y promocionarte?

- L.M.S: " No sé expresarme como un diplomático. Pero mi presencia creo que será buena.".

- Entrevistador: A la hora de contratarte, en el caso de que el empresario/a se entera de que has cumplido condena, ¿crees que seguiría con la intención de contratarte o ese hecho podría ser determinante para no hacerlo?

- L.M.S: "Depende de cada uno. También depende de la causa por la que estás.

- Entrevistador: Si el empresario/a supiera de tu condena, ¿crees que influiría el tipo de delito en su decisión de contratación?

- L.M.S: " Sí."

- Entrevistador: Si tú fueras el/la empresario/a ¿contratarías a una persona que ha cumplido condena, en tu empresa?

- L.M.S: "Sí. Como ya lo he vivido…Todo el mundo tiene derecho a otra oportunidad. Me informaría acerca del delito cometido, el tiempo en la cárcel, si ha hecho cursos..."

- Entrevistador: ¿Qué crees que el/la empresario/a valorará en primer lugar, cuando te vea?

- L.M.S: " La presencia (aseo, vestimenta), la forma de expresarme, la puntualidad."" Lo que entra por el ojo" " Soy cocinero y si una comida está muy buena pero no entra por el ojo, no sirve."

- Entrevistador: La imagen parece ejercer un papel importante en cuanto a la primera impresión del/a empresario/a. ¿Crees que la vestimenta, piercings, tatuajes, etc pueden favorecer o por el contrario perjudicar tu imagen?

- L.M.S: " Antes los piercings, tatuajes se veían más talegueros, pero hoy en día, no está tan mal considerado." "Y la vestimenta dependerá del tipo de trabajo".

- Entrevistador: Si el empresario/a con el/la que ya estás trabajando, recibe la noticia de que has cumplido condena por uno varios delitos cometidos...¿crees que te intentaría echar de la empresa o en cambio, trataría vigilarte con el fin de comprobar si eres alguien responsable, en lugar de tacharte como delincuente?

- L.M.S: "Yo creo que sí; Vigilaría bajo la lupa para ver si está insertado".

2ª Entrevista a M.G.R.

- Entrevistador: ¿Crees que existen prejuicios hacia las personas que han estado en la cárcel, a la hora de la reinserción laboral?

- Entrevistado M.G.R: " Sí."

- Entrevistador: ¿Crees que tu experiencia en la cárcel te puede favorecer o perjudicar en tu vida laboral o profesional?

- M.G.R: " No, creo que me va a perjudicar. No tengo que decir que he estado en prisión. Hablaría de mi experiencia profesional y no personal." "También estoy haciendo un curso en el IMFe."

- M.G.R: " ¡Sí, mucho! Sí porque pierdes la soltura…Cuesta mucho si no tienes a nadie que te apoye. ¡Menos mal que tengo a mis hijos, apoyo psicológico dentro del centro y asistencia social!"

- Entrevistador: ¿Cuáles pueden ser tus dificultades a la hora de buscar un trabajo y promocionarte?

- M.G.R: " En prisión se encierra uno en sí mismo. a la hora de hablar te cohíbes; antes de entrar en prisión contactaba con empresas entregando mis CV, etc."

- M.G.R: "Depende del empresario. Pero sí que puede ser una gran desventaja. Podría poner límite al "delincuente".

- Entrevistador: Si el empresario/a supiera de tu condena, ¿crees que influiría el tipo de delito en su decisión de contratación?

- M.G.R: " No. Sólo miraría si eres delincuente y ya está. Bueno, un poco sí influiría; pues si soy limpiadora de una sucursal de banco y se enteran que he robado, va a haber desconfianza."

- Entrevistador: Si tú fueras el/la empresario/a ¿contratarías a una persona que ha cumplido condena, en tu empresa?

- M.G.R: " Siendo cómo soy, sí. No es por haber estado en la cárcel que me plantearía esto."

- Entrevistador: ¿Qué crees que el/la empresario/a valorará en primer lugar, cuando te vea?

- M.G.R: " Varios factores: - Imagen , - Soltura al hablar, - Experiencia laboral"

- M.G.R: " Depende del tipo de trabajo. La gente ya está más concienciada; por tener un piercing no será ni mejor ni peor."

- M.G.R: " No, porque si demuestras que eres competente y que no tienes problemas con los demás…Creo que darían la oportunidad."

3ª Entrevista a M.R.L.

- Entrevistador: ¿Crees que existen prejuicios hacia las personas que han estado en la cárcel, a la hora de la reinserción laboral?

- Entrevistado M.R.L.: "Sí.

- Entrevistador: ¿Crees que tu experiencia en la cárcel te puede favorecer o perjudicar en tu vida laboral o profesional?

- M.R.L: " Es relativo. Te aporta una experiencia laboral; si no, formación."

- M.R.L: " Si eso es una traba que te la pones tú y la sociedad; pero me ha pasado de estar trabajando con uno que era mi jefe y años más tarde encontrármelo en la cárcel, yo preso y él que venía a trabajar .Pensé que el día que esté fuera, él seguro que no me va a contratar más."

- Entrevistador: ¿Cuáles pueden ser tus dificultades a la hora de buscar un trabajo y promocionarte?

- M.R.L:" Estar fuera es menos complicado aunque uno tiene que empezar de cero. Pero estando en el CIS es complicado pues si encuentras un trabajo tienes que decir la verdad."

- M.R.L: " A lo mejor te hace un contrato temporal y luego te echa; pero depende del empresario."

- Entrevistador: Si el empresario/a supiera de tu condena, ¿crees que influiría el tipo de delito en su decisión de contratación?

- M.R.L: " Sí. No es lo mismo estar por no tener seguro el coche que por matar a alguien."

- Entrevistador: Si tú fueras el/la empresario/a ¿contratarías a una persona que ha cumplido condena, en tu empresa?

- M.R.L: "Sí. Porque he sido empresario y ahora soy preso. Me tiene que demostrar lo que vale." Influye el tema de si ha tenido problemas de drogadicción o no."

- Entrevistador: ¿Qué crees que el/la empresario/a valorará en primer lugar, cuando te vea?

- M.R.L: "La imagen (hay que ir cuidado, aseado, aunque vengas recomendado); Pero lo que deberían es probarte tu experiencia laboral."

- M.R.L: "Sí, pero ahora menos que antes." También depende del lugar ( si es capital o si es un pueblo)( "A mí una vez me echaron por tener una coletilla")

- M.R.L: "Te tendría vigilado para ver si vales."

4ª Entrevista a A.S.

Entrevistador: ¿Crees que existen prejuicios hacia las personas que han estado en la cárcel, a la hora de la reinserción laboral?

- Entrevistado A.S.: "Yo, a mí, no. Nadie sabe que estoy cumpliendo una condena y estoy trabajando como portero los fin de semanas."

- Entrevistador: ¿Crees que tu experiencia en la cárcel te puede favorecer o perjudicar en tu vida laboral o profesional?

- A.S: "No creo. Estoy por primera vez en la cárcel. Además el delito no ha sido por robar sino por conducción temeraria."

- A.S: "No. Porque no necesito decirle a nadie que he estado en la cárcel. He trabajado todo el tiempo."

- Entrevistador: ¿Cuáles pueden ser tus dificultades a la hora de buscar un trabajo y promocionarte?

- A.S: "Ningunas. Siempre puede intentar conseguir un trabajo a través de un amigo."

- A.S: "No lo sé. Le confirmaría que he estado en la cárcel y que he hecho cursos, etc."

- Entrevistador: Si el empresario/a supiera de tu condena, ¿crees que influiría el tipo de delito en su decisión de contratación?

- A.S: "Sí porque no es lo mismo estar por conducción temeraria que por robo con violencia."

- Entrevistador: Si tú fueras el/la empresario/a ¿contratarías a una persona que ha cumplido condena, en tu empresa?

- A.S: " Me lo puedo pensar. Si es una persona que ha delinquido y sólo tengo a una única persona, la contrataría; si tengo donde elegir, no;"

- Entrevistador: ¿Qué crees que el/la empresario/a valorará en primer lugar, cuando te vea?

- A.S: "El aspecto físico."

- A.S: " Depende del trabajo."

- A.S: "Si ve y me valora mi trabajo, creo que me daría una oportunidad."

5ª Entrevista a S.M.G.

- Entrevistador: ¿Crees que existen prejuicios hacia las personas que han estado en la cárcel, a la hora de la reinserción laboral?

- Entrevistado S.M.G: " Claro que sí; el problema: la falta de educación sobre el tema."

- Entrevistador: ¿Crees que tu experiencia en la cárcel te puede favorecer o perjudicar en tu vida laboral o profesional?

- S.M.G: " Personalmente, me beneficia, me saqué el titulo de auxiliar de enfermería; pero al 90 % le perjudica."

- S.M.G: " A mí no. He tenido a mi familia como apoyo y al ser de clase media-alta pues he tenido también el apoyo económico."

- Entrevistador: ¿Cuáles pueden ser tus dificultades a la hora de buscar un trabajo y promocionarte?

- S.M.G: " Para pedir trabajo a un empresario estando en el centro (CIS) necesito documentación y los requisitos son varios: precontrato, pasar la información por junta, luego el contrato, etc.)(pues soy tercer grado); por mucho que el empresario tenga beneficios sociales por contratar a personas que han cumplido o la están cumpliendo, ser preso es un estigma para toda la vida."

- S.M.G: " Depende. En teoría, no te contrataría; pero depende mucho de cómo te vendas. Además depende de sí.

- Entrevistador: Si el empresario/a supiera de tu condena, ¿crees que influiría el tipo de delito en su decisión de contratación?

- S.M.G: " Sí. El código penal es lo que falla. Haría falta más trabajo social."

- Entrevistador: Si tú fueras el/la empresario/a ¿contratarías a una persona que ha cumplido condena, en tu empresa?

- S.M.G: " No. Porque para contratar a alguna necesitaría un buen informe social."

- Entrevistador: ¿Qué crees que el/la empresario/a valorará en primer lugar, cuando te vea?

- S.M.G: "Apariencia; sea para lo que sea.( aseo, mirar si lleva pendientes, greñas)"

- S.M.G: "Si, en la sociedad actual. (ejemplo: ha trabajado en hostelería y no admiten pendientes en la oreja o cualquier otro lugar).

- S.M.G: "No. Creo que valoraría mi trabajo. Interesaría o que rindo en el momento."

6ª Entrevista a C.A.A.

- Entrevistador: ¿Crees que existen prejuicios hacia las personas que han estado en la cárcel, a la hora de la reinserción laboral?

- Entrevistado C. A.A: "Sí, claro. Por eso existen algunas empresas que tienen convenios con centros de reinserción social y que ofrecen empleo a personas que han estado en la cárcel."

- Entrevistador: ¿Crees que tu experiencia en la cárcel te puede favorecer o perjudicar en tu vida laboral o profesional?

- C.A.A: " Perjudicar. Llevo tres años en la cárcel y mi último contrato de trabajo es del 2007. El empresario pensará que he sido un gandul sin trabajar."

- C.A.A: "No, sé quién soy y sé que valgo. Cometí un error pero estoy cumpliendo"

- Entrevistador: ¿Cuáles pueden ser tus dificultades a la hora de buscar un trabajo y promocionarte?

- C.A.A: "Creo que al principio me costará un poco hacerme de nuevo con el tema de la búsqueda de trabajo, etc. pero... lo conseguiré."

- C.A.A: " Creo que el 50 % de los casos los echaría para atrás y no contrataría. A no ser que sean empresas que favorezcan la reinserción."

- Entrevistador: Si el empresario/a supiera de tu condena, ¿crees que influiría el tipo de delito en su decisión de contratación?

- C.A.A: " Según para qué trabajo: en mi caso si me contratarían como guardia de seguridad pero no en un banco."

- Entrevistador: Si tú fueras el/la empresario/a ¿contratarías a una persona que ha cumplido condena, en tu empresa?

- C.A.A:" Sí, porque quiero reinsertarlo en la sociedad. La mayoría que salen necesitan el apoyo; ( fomentar el que no vayan a drogarse, seguimiento, actividades)

- Entrevistador: ¿Qué crees que el/la empresario/a valorará en primer lugar, cuando te vea?

- C.A.A: "La presencia (lo que se ve a primera vista), seguridad en uno mismo a la hora de expresarme."

- C.A.A:"Perjudicando la imagen de uno.

- C.A.A:"Según el empresario, pues si haces bien tu trabajo, esto es, rindes bien, eres puntual y no das excusas, te mantendrá trabajando con él.

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